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http://sh.lcxw.cn 时间:2017-12-11 19:01:05 来源:北京青年报

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  6月23日消息,据国外媒体报道,Uber已聘请一家法律公司调查该公司如何获得2014年被Uber司机强奸的印度女性的医疗记录。

  上周,这名强奸受害者起诉了Uber,指控Uber非法获取和分享她的医疗记录。该诉讼称,强奸案发生后不久,前Uber亚洲首席执行官埃里克·亚历山大(Eric Alexander)会见了德里警方,并故意获得她的保密医疗记录。

  亚历山大通过女发言人希瑟·威尔逊(Heather Wilson)否认行贿,并表示,是通过适当的法律手段获取了包含受害者记录的文件。强奸犯在2015年被判有罪。

  据一位熟悉卡兰尼克和亚历山大谈话的人士透露,两位高管曾讨论过获取受害者的记录,因为他们怀疑,强奸可能是由Uber的竞争对手捏造的,目的是为了损害Uber公司。

  另一人说,亚历山大不止一次向新德里的同事展示医疗档案。

  威尔逊否认亚历山大曾与同事讨论过或分享过这些记录。她说,亚历山大相信受害者是被强奸的,从来没有表达过这样的观点。

  本月早些时候,Uber公司解雇了亚历山大。

  现年40岁的卡兰尼克也于周二晚间宣布,他将辞去首席执行官一职,不过他仍将继续担任Uber的董事。他说,他已经接受了“投资者要求辞职的要求,这样Uber就可以重新开始建设,而不会为另一场战斗分心。”

  两名知情人士表示,此次审查将部分集中于一些现任和前任雇员的指控。其中一名知情人士说,在调查的初期阶段,该公司聘请了律师事务所OMelveny & Myers LLP,其员工对Uber的医疗记录给出了自相矛盾的描述。

  这位知情人士说,该公司还在调查前首席执行官特拉维斯·卡兰尼克(Travis Kalanick)是否知道Uber是如何拥有这些记录的。

  他还说,最近几天,Uber董事会的成员听取了有关调查的简报。但是在这不久前,Uber的五名主要投资者致信卡兰尼克,要求他辞职。

  第一个人说,调查可能是董事会反对卡兰尼克的原因之一。

  调查正在进行中,但Uber是否用不当的方式获得这些记录还没有得出任何结论。

  由卡兰尼克推动的私人持股公司Uber在不到10年的时间里,从初创公司成长为一家价值680亿美元的全球服务公司,它为一家挑战法律和规范的公司定下了成功的基调。

  今年,对卡兰尼克的信心因公司的性骚扰指控而变得紧张起来,还有一起诉讼指控Uber从Alphabet公司的Waymo中窃取了自动驾驶汽车技术这个商业秘密。

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